Večina klientov pride, ko dobro funkcionira. Pridejo, ker dobro funkcionirati ni isto kot jasno misliti.
Ljudje sredi prehoda — vloge, mesta, odnosa, poglavja.
Strokovnjaki pred odločitvijo, ki se z več analize ne bo razrešila.
Vodje, ki potrebujejo zaupnega sogovornika zunaj organizacije.
Ljudje, ki se čutijo odtujene od lastnih prioritet.
Ljudje, ki na novo opredeljujejo, kaj naj bi uspeh zdaj pomenil.
Ljudje, ki želijo delovati namerno, ne po inerciji.
To so smeri, ne paketi. Večina pogovorov se giblje med njimi.
Osebna jasnost
Karierna smer
Prisotnost v vodenju
Samozavest
Komunikacija
Meje
Odločanje
Življenjski prehodi
Navade in vzorci
Vrednote in prioritete
Usklajenost dela in življenja
Odgovornost do sebe
Če to, kar nosite, sodi v terapijo ali zdravstveno oskrbo, bom to povedal_a zgodaj in vam pomagal_a najti pravo smer. Ta pogovor nič ne stane in nikoli ni zapravljen korak.
Začneva s tem, kar ste prinesli, in preveriva, ali je to prava tema.
Kaj je tu resnično in kaj se le zdi nespremenljivo.
Kar se ponavlja v različnih situacijah, običajno drži vzvod.
Ne pozitivnost. Resnično drugačni zorni koti na iste dejstva.
Konkreten, vaš in dovolj majhen, da ga boste res naredili.
Iskreno pogledava, kaj se je zgodilo, in prilagodiva smer.
Prvo srečanje, da razumeva vašo situacijo in preveriva, ali pristop ustreza.
Osredotočena ura za eno odločitev, eno situacijo, en vozel.
Običajna oblika dela: dovolj kontinuitete, da vzorci pridejo na površje in se spremenijo.
O naložbi se odkrito pogovoriva v uvodnem pogovoru, pred kakršno koli zavezo. Cene tukaj niso objavljene, ker je prava oblika odvisna od tega, na čem delate.
{{TRAJANJE_SREČANJA}}
V Mariboru na {{LOKACIJA_PLACEHOLDER}} ali po video povezavi.
Običajno {{RITEM}}, prilagojeno vašemu tempu.
Vse ostane med nama, z običajnimi zakonskimi izjemami ob tveganju za škodo.
Ni potrebna. Če želi biti kaj vnaprej zapisano, to zapišite.
Vzamete si čas. Če ustreza, se dogovoriva za obliko; če ne, je tudi to popoln odgovor.
Kratek strukturiran pregled vsakih {{INTERVAL_PREGLEDA}} srečanj.
{{POLITIKA_ODPOVEDI}}
Če nekaj vedno znova premlevate in sami ne pridete nikamor, coaching običajno pomaga. Uvodni pogovor obstaja prav zato, da to ugotoviva brez obveznosti.
Opišete, kaj vas zaposluje. Zastavim nekaj vprašanj. Oba se iskreno odločiva, ali nadaljujeva. Na koncu ni prodajnega nagovora.
Da. Nič izrečenega se ne deli, z običajnimi zakonskimi izjemami ob tveganju resne škode.
Da, po video povezavi. Mnogi klienti delajo povsem na spletu in globina zaradi tega ni manjša.
Da — v Mariboru na {{LOKACIJA_PLACEHOLDER}}, občasno tudi med hojo, če vam tako bolj ustreza.
Odvisno od dela. Nekateri potrebujejo tri; pot s {{ŠTEVILO_SREČANJ}} srečanji je pogosta. Obliko določiva skupaj in jo pregledujeva.
Terapija pogosto dela s celjenjem in preteklostjo. Coaching dela z jasnostjo, izbiro in tem, kar sledi. Sta združljiva in eden ne nadomešča drugega.
Skoraj vedno oboje. Oseba, ki odloča v službi, je ista oseba, ki gre domov.
V slovenščini in angleščini. Izberite tistega, v katerem mislite brez prevajanja sebe.
Potem to jasno poveva, in kjer lahko, vas usmerim k nekomu primernejšemu. Jasen ne je koristen izid.